导语
企业通过对接腾讯会议API和扩展应用等能力，将腾讯会议集成到企业招聘系统中，从而实现预定面试会议、提醒面试人员、在线视频面试等场景；面试官入会时还能自动打开应用，方便查看简历、进行在线考核、登记面试评价等；还能自动开启录制，方便存档面试过程和复盘。
行业痛点
以前
线下面试需要占用会议室、交通和时间成本高，邀约到面率低。
企业和求职者已习惯便捷的远程面试，但自研远程面试开发维护成本高、并发高时容易掉线，影响面试开展。
面试官面试前仓促找简历，面试访谈中还要看简历、记录评价，多个系统切换忙不过来。
HR对面试官的面试效果评价时缺乏数据支撑，难以评估面试面试质量。
面试官考核面试者时缺少高效的考核工具。
现在
远程面试不受场地、空间限制，且无需通勤，时间成本更低，所以到面率更高。
腾讯会议音视频互动稳定流畅，不掉线，仅需对接基础API就能快速集成，成本低。
腾讯会议可通过扩展应用实现面试+简历+面评三合一，体验更贴心。
通过录制面试过程，用于面试复盘分析，提高招聘的准确性和效率。
使用会中应用共享作品集、现场进行代码考核。
案例图示
在面试系统中安排面试后自动创会，并自动通知面试官和候选人
面试官入会时自动打开候选人简历
查看历史面试官评语，备注面试评价
面试官进行代码考核
存档面试过程，进行面试复盘
行业方案
一键安排面试通过预定会议API一键安排面试，安排时可提前设置是否开启等候室、是否需要入会密码、是否开启自动录制等。
满足多种面试场景可以根据企业面试场景需求，利用等候室、分组讨论功能，实现叫号面试、分组面试等。
三合一的面试体验通过接入网页应用的能力，可以实现“面试+简历+面评”三合一的面试服务，入会自动打开面试应用，无需切换多个页面。
自动存档面试过程通过会议录制能力，可以沉淀面试录制，确保面试的公平性和透明度；同时可用于面试复盘、面试官评价等，提高招聘的准确性和效率。
功能组件
创建会议
网页应用
会管会控
分组讨论
成员的沉淀
内容的沉淀
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