「面试助手」上新！让面试者和面试官一起从从容容游刃有余～

一场面试，两个视角，却有着相似的期待：面试官希望精准识人，面试者渴望充分展示。

为了让这场重要的相遇更加深度高效，由腾讯元宝提供服务的腾讯会议AI纪要再次上新！打开「面试助手」后无需操作选择，便能自动识别你的面试身份，为面试官和面试者提供完全不同的专业支持，让每次面试都成为一次高效的深度交流。

面试官的好帮手

轻松get你的智囊军师

在快节奏的招聘场景中，面试官常常面临下列多重挑战：

✅既要专注聆听面试者的回答。

✅又要快速思考追问方向。

✅同时还要进行多维度的人才评估。

这种多任务处理常常让人忙不过来，稍有不慎就可能错失评估面试者的重要线索。

▌精准记录，让面试更沉浸

现在只需要打开「面试助手」，它能够自动捕捉并整理候选人的核心发言和关键数据。无论是复杂项目中的技术细节，还是体现个人能力的典型案例，都能被清晰准确地记录下来，随时可以回顾。面试中再也不用分心记录，畅享沉浸而深度的面试交流！

▌深度洞察，让追问更到位

不仅帮你记录，还能辅助你思考。基于对面试内容的实时分析，面试助手能够智能识别出值得深入挖掘的话题点，并提供专业的追问建议。

例如当候选人展示项目成果时，面试助手会建议追问具体的实现路径，考察其执行力和问题解决能力。

当候选人阐述策划方案时，面试助手会提示你对于具体的衡量标准与数据指标进行询问。

又或是在面试产品候选人时，建议你从业务判断力和产品思维等多个维度进行追问和评估。

这些建议就像是配备了一个面试智囊团，能够帮助面试官直击问题的本质，抓住核心要点深挖，辅助了解面试者的能力，助力评估面试者与岗位的适配程度。让面试更深度，追问更到位，不错过每一个人才。

▌系统评估，让决策更可靠

在面试结束后，还可以带着本次面试的AI纪要一键跳转到元宝，让元宝基于面试内容构建出立体的候选人评估图谱。从专业技能表现、沟通能力、逻辑思维、应变能力等多个维度进行评估，为最终的录用决策提供全面客观的参考依据，在集中招聘季面对大量候选人时，还能够帮助降低因信息遗漏或主观偏差带来的选人风险。

面试者的贴心教练：

这位“场外指导”很懂你

作为面试者，你是否也常陷入这样的困境：

精心准备的案例讲完后，却因得不到即时反馈而忐忑不安、愈发紧张；

明明有问题有丰富的想法，却在临场压力下表达零散，重点模糊；

当话题突然转向陌生领域时，更是措手不及，错失展示自己的良机。

这些说不出口的面试焦虑，会议君都感同身受，也因此我们推出了「面试助手」，帮助面试者展现出最好的自己。

▌即时鼓励，让沟通更有信心

在紧张的氛围下，我们常常需要一些即时的正向反馈来建立信心。面试助手会对你的专业观点与表达亮点给予恰如其分的认可，这种认可不是简单的夸奖，而是让你明确知道自己的优势所在，从而在后续交流中更加从容自信，形成良性的表达循环。面试中最大的支持，莫过于亮点被“看见”。

▌温和提醒，让表达更有逻辑

优秀的面试呈现不仅在于说了多少内容，更在于如何进行结构化的表达。当你陷入细节迷宫或逻辑略显松散时，助手会以不干扰面试的方式进行温和提醒，帮助你用条理清晰的方式表达想法，用每一次回答展现出最好的自己。

▌实时解读，听懂问题的“弦外之音”

面试官的问题背后，往往藏着关键的考察点。助手如同一位资深的“翻译官”，能实时解读出对方对“预算”、“转化率”等具体要点的关注，并提示你：“可以准备补充这方面的具体实践经验”。帮助你更懂面试官想问什么，精准回应对方真正的关切。提升双方面试沟通效率的同时，也能助力面试者更好地展现与岗位的适配程度。

开发这个功能的初衷，是因为我们深知：每一次面试，对面试官来说，是寻找并肩作战的伙伴；对面试者来说，可能是人生的重要转折点。

希望通过技术的力量，让沟通更深入高效，让优秀更易被发现，让合适的彼此更快相遇。

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